女力崛起?別開玩笑了 在期許眾女孩成為神力女超人之前,請先正視職場中的性別歧視問題
早上六點,楊拖著疲憊的身子起床。昨晚開會加班到深夜的
她起床,卸去睡了一整後、已經溶得一塌糊塗的殘妝,重新
嘆了一口氣,楊卻仍踩著高跟鞋清脆的步伐,步出只有她一
▍「女力崛起」?你所不知道的是,女性崛起需要花上的力 氣比男性高上許多
當你看到楊本人,你就會驚嘆到:對!這就是穿著prad
在大企業工作的楊是公司的相當傑出的經理,她待人和善、
「我有名有姓,但你知道大家都習慣叫我什麼嗎?A公司的
隨著楊一步步升上高層,他身邊的女性越來越少。在楊當上
這其中當然包括職場性騷擾。當身邊的男同事(也就是其他
身邊的同事也經常自以為是稱讚的對她說「欸,你認真工作
▍「女人就是不適合幹大事啦!」這句話,如鬼魅般隨時都 在監視我
楊適應得很好,但也適應得很累。緊緊跟隨「少數女性經理
「這不好嗎?」我們問道。她笑笑的說,在她上任的時候,
男性上司在會議上發火,代表夠果敢有決斷力。她一展現負
楊很困惑,他什麼時候說過他是全天下女人的代表?他更困
反觀,為什麼大多數人在男人犯錯時,不會把他們的錯誤當
▍為了商業利益而被迫出賣色相——我對這樣的自己身惡痛 絕
「你知道嗎,當自己被迫要使用自己的女性身份達到某些商
即便對於這樣的做法深惡痛絕,楊仍舊選擇聽從上司的指揮
大家好像總是以為,只要高階經理群中有女性,這個職場就
另外一名女性經理,也就是楊唯一的女同事,早已忍受不了
「你們知道其他人怎麼說另個女經理嗎?『女人就是這樣,
在那男性群體背後,是整個父權體制在鞏固他們的勢力與地